Page 42 - Rapport annuel économique 2022 - Guyane

Les DEFM A représentent plus de 72 % des demandeurs d’emploi inscrits (catégories A, B et C) au 31 décembre 2022. Contrairement aux seuls DEFM A, le nombre de DEFM A, B et C progresse en 2022 : +0,9 %.
Le nombre de demandeurs inscrits depuis plus d’un an dans les catégories A, B et C est en baisse de presque 15 % sur 12 mois. À fin 2022, ils représentent 27,7 % du total (contre 35,5 % l’année précédente).
En parallèle, les offres d’emploi de longue durée (contrats CDI et CCD de plus de 6 mois) sont en hausse de 6,2 % en 2022 (après +67,1 % en 2021). Globalement, 10 180 offres d’emploi ont été publiées par Pôle Emploi en 2022, contre 9 390 en 2021, et 6 330 en 2020.
2.4 DES DIFFICULTÉS DE RECRUTEMENT
Selon l’enquête Besoin de main d’œuvre 2023 menée par Pôle emploi, les intentions d’embauches restent élevées, à 9 470 projets, dont 7 020 intentions d’embauches dans le bassin d’emploi de Cayenne. Le nombre de projets de recrutement poursuit sa hausse, après 8 880 projets en 2022 (6 490 projets lors de la crise en 2021). 14,1 % des projets sont saisonniers en 2023, soit moins de la moitié que l’année précédente.
Le dynamisme de la construction sur le territoire permet au secteur d’être celui qui prévoit le plus d’embauches sur l’année 2023 (1 640 projets, dont 15,9 % saisonniers).
Tous secteurs confondus, les animateurs socioculturels (390), les aides-soignants (360), les agents d'entretien de locaux (340) et les ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment (320) sont les profils les plus recherchés.
La moitié des projets de recrutement sont jugés difficiles (contre 40,8 % en 2021). Ce constat s’observe particulièrement pour les assistantes maternelles (100 % des projets), les surveillants d’établissements scolaires (96,7 %), ou les ouvriers qualifiés du magasinage et de la manutention (90 %). En revanche, les projets d’embauches sur les métiers d’infirmier sont jugés moins difficiles par rapport à l’année précédente.
2.5 LES DISPOSITIFS D’EMPLOIS AIDÉS ET D’ACCOMPAGNEMENT DES JEUNES
Les contrats aidés sont des dispositifs d’emploi ciblés créés dans les années quatre-vingt. Ils ont régulièrement changé de nom ou de modalités, pouvant cibler plus ou moins le secteur marchand ou non marchand, les jeunes ou les séniors ou les bénéficiaires de minima sociaux. Ils regroupent notamment les dispositifs suivants : parcours emploi compétences (PEC), contrats d’accompagnement dans l’emploi (CAE), contrat initiative emploi (CIE), insertion par l’activité économique (IAE). En 2021, 3 346 contrats de ce type ont été signés, soit une hausse de 33 % par rapport à 2020. Le plan « 1 jeune, 1 solution » a par ailleurs été développé à l’été 2020 par le gouvernement. Il a notamment pour but de renforcer les dispositifs d’inclusion durable dans l’emploi, tels que les PEC et CIE.
Structure des demandeurs d'emploi
(Données au 31 décembre de l'année)
2021 2022 Var 2021/2022
DEFM (Cat A, B et C)
Hommes
Femmes
Ancienneté des demandeurs d'emploi (Cat A, B et C)
Moins d'1 an
1 an et plus
23 500
9 800 13 700
16 380 7 710
23 710 0,9%
9 690 -1,1% 14 020 2,3%
17 160 4,8%
6 560
-14,9%
Source : Pôle emploi-Dares, STMT, traitements DR Pôle emploi-Deets Guyane
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